1. 你大声说话吗?

   经常　     有时       从不

2. 当会议主席征求意见或评论时，你第一个发言吗?

   经常　     偶尔       从不

3. 当发现愚蠢的错误时，你会大发脾气吗?

   经常　      有时      从不

4. 关于你的同事或部属能否胜任的问题，你会表达强烈的意见吗?

   经常　      偶尔 　从不

5. 你曾经用讥讽的话去批评别人吗?

   经常　     偶尔     从不

6. 在平时的谈话中，你会使用极不恭敬的话吗?

   经常　     偶尔    从不

7. 当你的干部企图向你解释某悠闲事情时，你会打断他吗?

   经常　     有时      从不

8. 你曾经利用职位或身份上的优势去压迫职位比你低的人吗?

   经常　     偶尔       从不

9. 当某一同事做了一件困扰你的事，你曾经冲到他的办公室将对他的看法告诉他吗?

   经常　     偶然      从不

10. 代表身份地位的宽大办公室、高级轿车等对你的重要性如何?
    很重要　     重要     不重要

 11. 你是否相信“攻击是最好的防御”，特别是在受到责难时?
     是的。　     偶尔——但我宁可倾听与保持沉默。     从不——那不是我的风格。

 12. 你喜欢对部属展示你的权威——发号施令、惩戒、考核绩效、决定加薪?
     是的——那是工作满足的重要因素。 　     也不尽然——我可以从良好的工作团队中获得更多的满足。     不——我觉得这种事令人讨厌。

13. 当你有困难待解决时，你曾听取有经验的同事或干部的忠告吗?
     很少——那是弱者的表现。 　     经常——他们常有不错的点子。      总是如此——他们的构想常比我的好。

14. 当你在会议中或与人晤谈时觉得乏味，你会明显地表达出来吗?
     经常——我不高兴时间被浪费掉。 　     很少。       未曾——我会做白日梦。

15. 你会对人失去耐心吗?
     经常　     很少      从不

16. 你曾经在与同事争论后走出房间砰然关门吗?
     经常 　     很少     从不

17. 你曾经愤然挂电话以终止争论吗?
     经常　     很少      从不

18. 你认为一个表现极差的演说者应该公开受辱吗?
     是的——下次他才会更加注意。　     只有在他故意误导听众时才如此。      不。

19. 你曾因干部穿了一件你认为不适合的衣服，或者你不能接受他的发型而惩戒他吗?
     经常 　     很少      从不