1. 你是否有一份清楚而跟得上时代需要的工作说明呢?

   是　     否

2. 你是否订有短期与长期的工作目标呢?

   是　     否

3. 你是否与上司讨论你的目标并得到他的同意呢?

   是　     否

4. 你的工作目标、衡量成功与进度的标准之间都已达成共识了吗?

   是　     否　

5. 你是否将工作目标化为特定的工作方案呢?

   是　     否

6. 对于必须优先考虑的任务，价钱是否有清晰的概念呢?

   是　     否

7. 你是否已对干部传达你的工作目标与计划，并得到他们的承诺?

   是　     否

8. 他们都有清楚的概念与工作方针吗?

   是　     否

9. 你的工作人员是最佳的组合吗?每个组员都能各尽其才吗?

   是　     否

10. 你是否定期地和你的同伴检讨进度，必要时并调整他们的工作目标与进度呢?
    是　     否

 11. 你经常检查工作品质并不断地努力改善吗?
     是　     否

 12. 你事先善于考虑与规划，特别是紧急事件吗?
     是　     否

 13. 你是否会在必要时重看并修改你的计划，然后通知你的同僚?
     是　     否

 14. 你的知识与技能是否不断地更新以跟上时代呢?
     是　     否

 15. 当上司不在时，你是否能有效率地代理他呢?
      是　     否

16. 你是否定下高的绩效标准，并确定可行?
      是　     否

17. 你是否常举行小组会谈来讨论进度、寻找点子、 制定计划及获得回响呢?
      是　     否

18. 你会主动地激励团队精神与团队合作吗?
      是　     否

19. 你能有效地授权吗?
      是　     否

20. 你已建立一个良好的团队风纪吗?
      是　     否

21. 你能使你的人员熟悉公司政策和程序改变，并且解释造成此种改变的原因吗?
      是　     否

22. 你能将每个人的能力运用到极点吗?
      是　     否

23. 你努力去了解你的每个员工吗?
      是　     否

24. 你亲近每一个人吗?
      是　     否

25. 你曾评估每个人的需要并开发实际的训练吗?
      是　     否

26. 你定期地评核你的人员吗?
      是　     否

27. 你能迅速有效地处理人际关系吗?
      是　     否

28. 你已找出团队中具有潜力者吗?
      是　     否

29. 你是否严格地依据功绩来升迁人员呢?
      是　     否

30. 当工作圆满完成时，你会赞美你的干部吗?
      是　     否