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你识才吗？
发掘潜在高层经理人，是每一个有发展的组织值得关心的一件事情，因为若无此类高空飞行员，未来将是暗淡的。某些富有经验的领导似乎特别有诀窍去挖掘顶尖人才。
仔细地想想部门内你认为未来将会十分杰出的一位，针对下列问题估计他是否如你所想的。他会：
本测试共35题。
对工作展现热心与承诺吗?
是 否
激发并鼓励他的职员吗?
能与其他部门合作吗?
将好的构想付诸实行并获得极佳的成果吗?
替自己和职员设定要求的标准吗?
有效地分析问题并开创解决的方法吗?
作决策时不会迟疑吗?
在复杂的情境中仍坚决地行动吗?
预测自己所作决策的后果吗?
自己的观点能赢得别人的赞同吗? 是 否
11. 以较宽广的角度来看问题吗? 是 否
12. 尊重相对的观点吗? 是 否
13. 鼓励干部提出构想与建议吗? 是 否
14. 开发团体新的工作项目，而不会太依循传统实务? 是 否
15. 有效地授权吗? 是 否
16. 教导与开发他自己的职员吗? 是 否
17. 鉴定他们有无训练的需要吗? 是 否
18. 能保守机密吗? 是 否
19. 有持续艰苦工作的耐力吗? 是 否
20. 能应付长时期的工作压力吗? 是 否
21. 是一位好的倾听者吗? 是 否
22. 是一位言词表达良好的人吗? 是 否
23. 能不断地更新知识与技能吗? 是 否
24. 意识到相关部门的角色与功能，并愿意助其克服问题吗? 是 否
25. 愿意在必要时担当额外的责任吗? 是 否
26. 有效地处理危机吗? 是 否
27. 针对复杂的问题会设法寻求协助吗? 是 否
28. 能够指认那些须加改进的地方吗? 是 否
29. 有足够的弹性以应付挫折吗? 是 否
30. 为同事和部属所喜爱与敬重吗? 是 否
31. 对上司与同事忠诚，但不盲从吗? 是 否
32. 是专业或管理协会的成员吗? 是 否
33. 主动参与公司任何的运动或社会活动吗? 是 否
34. 活跃于社区活动吗? 是 否
35. 工作抱负实际，并能指出对他个人生活的可能影响吗? 是 否
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