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你的雄心如何
雄心是人类的本能，如同飞翔之于鸟类。但这不意味每一位领导的梦想都会实现，也许大多是失望的，因为他们的目标定得比他们的能力高，或根本就没有采取行动。诚然没有人能预测未来，明智的领导不断地预测各种事情发生，并早在空缺出现前便已训练他自己成为晋升的竞争者了。
为了晋升，你是自动地充实自己，还是只相信运气而已呢?回答是或否。你已经：
本测试共15题。
设定你的短期晋升目标——即你期望3～4年内要达到的工作岗位了吗?
是 否
认识到了需要增加哪些知识、 技能与经验才能成为一位理想的候选人吗?
分析你最近的工作绩效，并找出你该改进的地方了吗?
和上司或人事主管讨论他们对你的期望，并请他们对你应采取什么行动提出建议?
检查过其他你所感兴趣的工作者的发展计划了吗?
你曾和商业上的好友及其他令你信服与重视的公司讨论过你的理想吗?
拟定达成目标的具体行动了吗?
申请参加和你的发展计划有关的管理训练课程了吗
请你的上司给你有助于填补经验差距的企划方案了吗?
调查过地方上有否任何可帮助你的夜间课程? 是 否
11. 考虑过修习空中课程去获得相关的经验? 是 否
12. 设法请人事即训练主管指点一些你该阅读的书籍或期刊了吗? 是 否
13. 考虑加入专业学会的地方分会以便常保更新，并扩大你的商业接触范围? 是 否
14. 考虑为单位内的刊物撰文以引起高阶层管理者的注意? 是 否
15. 制定某些考核的日期以检查你达成目标的进度了吗? 是 否
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