1. 你有足够的精力持续艰苦的工作吗?

   是　     否

2. 你总是在寻求新的理念吗?

   是　     否

3. 你正努力改进绩效吗?

   是　     否

4. 对自己和别人你坚持高的标准吗?

   是　     否　

5. 你能把握机会改善你的运作吗?

   是　     否

6. 你让别人分享你的想法吗?

   是　     否

7. 你能克服挫折而不沮丧吗?

   是　     否

8. 你喜欢处理人们告诉你无解的问题吗?

   是　     否

9. 你能坚定地做不受欢迎的决定吗?

   是　     否

10. 你喜欢接受有紧迫期限的挑战吗?
    是　     否

 11. 你深信一个主管应该“走在前端”吗?
     是　     否

 12. 你享受不断有压力的工作吗?
     是　     否

 13. 你能分析复杂的问题并鉴定出主要的问题关键吗?
     是　     否

 14. 你能克服高风险决策的压力吗?
     是　     否

 15. 你精于预测所做决策的结果吗?
      是　     否

16. 你会因极具才干的对手的竞争而受激励吗?
      是　     否

17. 你拥有接触整个组织的良好网络吗?
      是　     否

18. 你是良好的倾听者吗?
      是　     否

19.你和大部分的人包括你的上司相处和好吗?
      是　     否

20. 你能把握每一个机会以便宣扬你的团体吗?
      是　     否

21. 你为公司的刊物写些应景的文章吗?
      是　     否

22. 你是公众演说家吗?
      是　     否

23. 你准备接受有助于建立组织友好形象的活动 (比如研讨会的演说、参与社区活动等)吗?
      是　     否

24. 你能对公司结构的变化或组织中其他部门的人事变动迅速地做评估吗?
      是　     否

25. 你已经训练你团体内的某人， 以便在未来取代你的位置了吗?
      是　     否

26. 你已经安排一个使你在你的领域中能与时俱进而有规律的阅读计划吗?
      是　     否

27. 当公司正尝试寻求新的方法与技术时， 你的团体会主动承担这项任务吗?
      是　     否

28. 你够魄力而又不致招人反对吗?
      是　     否

29. 你善于和上司讨论你的计划并获得他的支持吗?
      是　     否

30. 你能积极地享受竞争与冲突吗?
      是　     否